| TRÁCH NHIỆM CÔNG VIỆC CHÍNH |
| SẢN PHẨM: CAMERA GIÁM SÁT, THIẾT BỊ NHÀ THÔNG MINH, THIẾT BỊ IT– Quản lý hệ thống khách hàng cũ do công ty cung cấp (80% – đảm bảo data khách hàng tiềm năng) và phát triển hệ thống khách hàng mới (20%).
– Đàm phán, ký kết hợp đồng với khách hàng. – Theo dõi công nợ của khách hàng: + Theo dõi công nợ và thu hồi các khoản công nợ quá hạn; các khoản nợ xấu của khách hàng + Kết hợp kế toán đôn đốc khách hàng thanh toán đúng hạn + Chịu trách nhiệm cuối cùng về công nợ hàng hóa dịch vụ cho khách hàng – Triển khai các chương trình marketing, khuyến mại, thúc đẩy bán hàng từ bộ phận marketing tới khách hàng. – Thu thập thông tin thị trường: Về sản phẩm, giá cả, khách hàng, các đối thủ cạnh tranh, nhu cầu thị trường và khả năng tiêu thụ sản phẩm… – Thực hiện các báo cáo công việc theo tuần, tháng. – Hỗ trợ các bộ phận khác khi cần thiết. |
| YÊU CẦU | |||
| Trình độ | Tốt nghiệp cao đẳng, đại học chuyên ngành Kinh tế; Thương mại; QTKD; CNTT; Điện tử viễn thông | ||
| Giới tính | Không yêu cầu | ||
| Độ tuổi | 22 – 30 tuổi | ||
| Kiến thức và kỹ năng | – Tìm hiểu/ hiểu biết về hệ thống đại lý– Nắm bắt được thông tin hãng/ sản phẩm cạnh tranh
– Có khả năng phân tích và giải quyết triệt để vấn đề – Kỹ năng chăm sóc khách hàng nắm bắt được nhu cầu của khách hàng – Thành tạo Word; Excel; Powerpoint; Email – Sử dụng nhiều nền tảng xã hội như tiktok, facebook, youtube,… là một lợi thế |
||
| Kinh nghiệm | Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm vị trí chuyên viên kinh doanh, bán hàng, đại diện kinh doanh,… | ||
| Thái độ/tính cách | – Năng động, tự tin, linh hoạt– Nhanh nhẹn, nhiệt tình
– Cẩn thận, nhạy bén. |
||
| QUYỀN LỢI |
| – Thu nhập: 12 – 20 +++ triệu/tháng.Bao gồm: Lương cơ bản + Phụ cấp + Lương theo tỉ lệ doanh số bán hàng + Thưởng OKR tháng, quý + Thưởng nóng
– Thời gian làm việc: Từ T2 – Sáng T7 (Từ 8h – 17h30, nghỉ trưa 1,5h) – Thưởng lễ, tết các dịp: 30/4 – 1/5, ngày 2/9, tết dương lịch, tết âm lịch – Quà sinh nhật cho người lao động – Quà cho nhân viên nữ: ngày 8/3, 20/10. – Quà cho nhân viên có con dưới 15 tuổi: 1/6 – Du lịch/ nghỉ mát 1 lần/năm – Xét tăng lương 1 lần/năm – Hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN. Hưởng 12 ngày phép/năm – Được công ty trang bị đầy đủ phương tiện làm việc máy tính, điện thoại. – Tham gia các hoạt động Thể dục, thể thao hàng tuần: Bóng đá – Tham gia các khóa học trau dồi chuyên môn, phát triển nghề nghiệp.
|